Tartalom
Szóval, most kapott egy állásajánlatot egy vállalattól, de a javaslatot e-mailben küldték el. Most azon gondolkodik, hogyan fog reagálni rá. Nos, az állásajánlat e-mailben történő elfogadása napjainkban egyre gyakoribb a vállalatoknál. Valójában a mai társadalomban az e-mail vált a kapcsolattartás preferált módjává egyes munkaadók számára, mert ez egy egyszerű és hatékony kommunikációs eszköz. Néhány dolgot azonban tudnia kell, mielőtt elfogadja az e-mailben felajánlott munkát.
1. lépés
Olvassa el a munkáltató e-mailjét. Ha e-mailben kap állásajánlatot, akkor az érkezése után azonnal nyissa meg az e-mailt, és figyelmesen olvassa el. A pályázatnak tartalmaznia kell az ajánlatra vonatkozó információkat, mint például a munkakör, a fizetés, a kezdés dátuma, a munkaidő és az ellátások. Feltétlenül olvassa el a teljes e-mailt legalább kétszer, hogy teljes mértékben megértse, mit kínálnak.
2. lépés
Írja le az állásajánlattal kapcsolatos kérdéseit. Miután elolvasta a javaslatot, szánjon néhány percet arra, hogy leírja azokat a kérdéseket, amelyeket fel szeretne tenni a munkáltatónak. Például kérdései lehetnek az egészségével vagy a nyugdíjtervével kapcsolatban. Vagy megkérdezheti a munkáltatót, hogy módosíthatja-e a kezdési dátumot, mert előzetesen értesítenie kell a jelenlegi munkáltatót.Ne feledje, hogy ha bármilyen kérdése van a javaslattal kapcsolatban, haladéktalanul küldjön e-mailt a munkáltatónak, hogy megvitathassa vele ezeket a kérdéseket. A legjobb, ha minden kétséget megoldunk a javaslat elfogadása előtt.
3. lépés
Döntse el, elfogadja-e az állásajánlatot vagy sem. A döntés meghozatala előtt mérje fel a munka előnyeit és hátrányait. De ne töltsön túl sok időt a munkára gondolva, ha nem akarja, hogy a munkáltató másnak tegye meg a javaslatot. A legtöbb esetben képesnek kell lennie arra, hogy válaszoljon egy állásajánlattal ellátott e-mailre legkésőbb a kézhezvételtől számított három napon belül.
4. lépés
Készítse elő azt az e-mailt, amelyet el akar küldeni a munkáltatónak. Miután eldöntötte, hogy elfogadja a javaslatot, szánjon időt arra, hogy szakmai és udvarias e-mailt írjon a munkaadónak, amelyben tájékoztatja Önt a meghozott döntésről. Ne felejtse el megköszönni neki, hogy téged választott a posztra, és hangsúlyozza, hogy izgatottan dolgozik a vállalatánál. Legyen rövid is.
5. lépés
Küldje el az e-mailt a munkáltatónak. Küldés előtt feltétlenül olvassa el többször a szöveget. És győződjön meg arról, hogy az e-mailt annak a személynek küldi, aki elküldte Önnek a javaslatot (hacsak nem kapott utasítást arra, hogy egy másik partnerhez irányítsa a választ). Ne felejtse el megszólítani az e-mailben megadott személyt (például Kedves José da Silva úr).