Tartalom
A régi formátumot a "Akit érdekelhet" híres kifejezéssel használva nem fog jó benyomást tenni arra az emberi erőforrás szakemberre, aki megkapja a kísérőlevelét és önéletrajzát. Ahelyett, hogy gond nélkül irányítaná levelét, végezzen néhány kutatást, és derítse ki annak a személynek a nevét és beosztását, akinek meg kell kapnia a levelét.
1. lépés
Látogasson el a vállalat weboldalára, és keresse meg az emberi erőforrások oldalt. Hasznos lehet minden olyan link, ahol van valami a vállalati állásokra való jelentkezéssel kapcsolatban, valamint a „Munkák” vagy a „Karrier” linkek.
2. lépés
Keressen a webhelyen, és keresse meg az emberi erőforrás-menedzser elérhetőségeit. Ha megtalálja annak a személynek az adatait, akinek kapcsolatba kell lépnie Önnel, írja le nevét és beosztását.
3. lépés
Hívja fel a céget, és kérje meg a humánpolitikai igazgató vagy más kapcsolattartó nevét és beosztását. Írja le az információt, és ismételje meg azzal, akivel beszélget, hogy megbizonyosodjon róla, hogy helyesen írta-e fel.
4. lépés
A kísérőlevelet formázza a következőképpen:
Humánerőforrás-vezető neve Beosztás Vállalat neve Cím Város Irányítószám