Tartalom
A szabványos kézikönyv egy hivatalos emberi erőforrás-dokumentum, amely áttekintést ad a vállalat működésének szabályairól és eljárásairól. Ez egy lényeges dokumentum, amely keretet biztosít, és a fegyelmezést és a következetességet határozza meg a döntéshozatalban és a munkavállalók tevékenységében.
alapjait
A standard kézikönyvek szigorúan a személyzeti szabályzatokhoz kötődnek, amelyek alapvetően belső munkatársak útmutatásai a munkavállalók konkrét eljárásaihoz irányulnak. A szabványoknak szigorúan kapcsolódniuk kell a vállalat missziójához, céljaihoz és értékeihez, és megfelelő intézkedéseket és kivégezéseket kell biztosítaniuk.
fejlesztés
A szabványok kézikönyvei a vállalat humánerőforrás (HR) osztályán belül kerülnek kidolgozásra. A HR fejleszti a munkavállalókkal kapcsolatos szabályokat és iránymutatásokat, és felügyeli a végrehajtásukat és az alkalmazásokat az ügyvezető személyzet vagy a vállalat igazgatótanácsa által adott iránymutatásokkal és útmutatásokkal összhangban.
előnyök
A szabványosítási kézikönyvek számos előnnyel járnak a vállalat számára, kezdve a cég széleskörű kommunikációjával, amely jellemzően a folyamatfejlesztésben jelen van. Miután létrehozták, a kézikönyvek formális módszert biztosítanak a HR-döntések következetes, jól megtervezett és rendszeres összefüggésbe hozatalára a vállalati célokkal.