Tartalom
Ha fennáll annak a veszélye, hogy elbocsátják, vagy ha nem kapott lehetőséget az előléptetésre, akkor jó kiút, ha a főnökétől kér egy második esélyt. Ez a hozzáállás lehetőséget kínál arra, hogy érdeklődést mutasson a munka iránt, és meggyőzze főnökét arról, hogy elkötelezett szakember vagy. Ezért nincs vesztenivaló, ha második esélyt kérünk. Még akkor is, ha a kérés nem sikerül, legalább megváltoztathatja főnöke véleményét rólad, ami később előléptetéshez vagy jó referenciákhoz vezethet a jövőbeli munkákhoz.
1. lépés
Tudja meg, hogy a főnöke hogyan szeret kapcsolatba lépni. Ha inkább a személyes kapcsolattartást részesíti előnyben, kérdezze meg, hogy lehetne-e meghatározni egy találkozó dátumát. Ha inkább e-mailben (vagy más formálisabb írásos úton) szeretne kommunikálni, készítsen el valamit írásban.
2. lépés
Kezdettől fogva legyen őszinte abban, amit akar. Ha megbeszélést ütemez, állítsa be, hogy a beszélgetés célja egy második esély megkérése a vállalatnál. Írásbeli megkeresés esetén az első bekezdésben adja meg szándékát.
3. lépés
Kérdezd meg egyenesen, lehet-e valamit tenni a helyzet megváltoztatásáért. Hangsúlyozd, hogy hajlandó vagy bármilyen feltételnek megfelelni, hogy értékeled a véleményét, és követni fogod a tanácsát. Annak bizonyítására, hogy valóban elkötelezett vagy, azonnal kezdj el dolgozni a kapott javaslatoknak megfelelően.
4. lépés
Melyek azok a projektek, amelyeket Ön fejleszt, és milyen szempontok alapján működik együtt a vállalat fejlesztése érdekében? Ez akkor releváns információ, ha főnöke nem ismeri részletesen a projektjeit, vagy ha nem ismeri kompetenciáját és szakmai felkészültségét.
5. lépés
Jelölje ki a vállalat iránti elkötelezettségét, mondja el, mennyire fontos ez a munka az Ön számára, és mennyire fontos a vállalatnál dolgozni. Mutassa meg, hogy mindent megtesz annak biztosítására, hogy ne sajnálja, hogy második esélyt adott, ehhez fejezze ki, hogy valóban megpróbál például részt venni olyan tevékenységekben, amelyek segítenek munkatársainak, vagy panaszkodás nélkül kellemetlen feladatokat vállal.