Tartalom
Bármely csoport- vagy szervezeti projektben a hatékony csapatmunka azt jelenti, hogy az egész csapat hatékonyan működik együtt a célok és célok elérése érdekében. A jó csapatmunka jellemzőinek azonosítása segít abban, hogy meghatározza, hogy a csoport jó úton halad-e és segít-e azonosítani azokat a területeket, amelyeket erősíteni lehet a hatékony együttműködés érdekében.
Világos cél
A kívánt vég eléréséhez először világos képet kell kapnia arról, hogy a csapat vagy a csoport dolgozik. Beszéljünk együtt arról, hogy mi a munkád célja, és mi a kívánt eredmény. Írja be ezt a célt plakátokra, és küldjön e-maileket, amelyek emlékeztetik a közös célcsoportot. Ha mindenki tudja, hogy mit akar a csapat, akkor valószínűleg odaérnek.
Egységes elkötelezettség
Ezen egyértelműen meghatározott célok eléréséhez egységes elkötelezettségre van szükség. Ez azt jelenti, hogy a csapatban lévő minden személynek 100% -os elkötelezettséggel kell rendelkeznie a projekthez vagy a tervhez. Ha egyes csapattagok nem állnak teljesen a projekt mögött, vagy ha nem olyan elkötelezettek, mint a többi csapattag, a csoport egésze küzd a munkájának befejezéséért.
Együttműködő éghajlat
Még a leginkább elkötelezett csapatnak is van problémája, amikor egy feladathoz folyamodik, ha nincs együttműködési klíma. Ez azt jelenti, hogy a csoportnak meg kell találnia a helyet, hogy találkozzon, megvitassa az elképzeléseket és a jövőbeni célok tervét. Ha a csapattagok túl messzire ülnek egymástól, vagy magas falak vannak egymástól, akkor nem lesznek olyan együttműködőek.
Magas színvonal
Könnyű elérni a szabványok alatti vagy egyszerű célokat. A csapat hatékonyabbá válhat, ha a munkaszabályok magasabbak. A csapat tagjai minden alkalomra törekednek arra, hogy eleget tegyenek a rájuk várt elvárásoknak, és ez a munka lehető legjobb megkötéséhez vezet.
bátorítás
Még a leghatékonyabb csapatnak is kell bátorítania, hogy lépést tartson a jobb ütemben. A vezetői ösztönzők vagy a projektvezetők hosszú utat tesznek annak biztosítására, hogy a lehető legjobb eredményt érjék el. Ösztönző programok, díjak, csapatversenyek és játékok fokozzák az erkölcsöt, és lehetővé teszik a lehető legjobb csapatmunka megismerését.