Tartalom
Brazíliában a munkanélküli-biztosítás ideiglenes segítséget nyújt azoknak a munkavállalóknak, akiket elbocsátottak a feladataiktól. A juttatás a fizetési tartománytól függően változik, és öt részletben áll rendelkezésre minden helyzetnek megfelelően. A munkanélküliségi biztosítást az állam a Caixa Econômica Federal-n keresztül fizeti.
Ki kaphat?
Az ellátást az ok nélkül elbocsátott munkavállalók igényelhetik, akik jogi személyiséggel dolgoztak és hat lemondást kaptak a lemondást megelőző hat hónapig. A kérelmezőnek továbbra is munkanélkülinek kell lennie, és nem kell személyi jövedelműnek lennie abban az időszakban, amikor a juttatást kérelmezi. A munkanélküliségi biztosítás igénybevétele érdekében a polgárok nem részesülhetnek előnyben a folyamatos társadalombiztosítási juttatásokból. Kizárólag a halálos nyugdíj vagy a baleseti segélyek kivételével. Azt is megkövetelhetik, hogy azok, akik felfüggesztésre kerültek a munkáltató által kínált folyamatos részvételi vagy képesítési program, valamint a halászatot tiltó időszakban, valamint a rabszolgaságból megmentett munkavállalók számára.
Mikor és hol jelentkezik?
A munkavállaló a felmondás időpontjától számított 120 napig igényelheti az ellátást. A munkanélküliségi biztosítás kérhető a Nemzeti Foglalkoztatási Rendszerben, a Regionális Munkaügyi Állomáson vagy a Szövetségi Takarékpénztár akkreditált fióktelepein, a hivatalos munkások esetében.
Hogyan kérhet munkanélküli-biztosítást?
A munkanélküli-biztosításban részesülő állampolgárnak a munkaszerződés megszüntetésének határidejét, valamint a mentesítési határidőt be kell nyújtania a társaságnak a munkaviszony megszűnésekor rendelkezésre bocsátandó dokumentumokhoz. A születési anyakönyvi kivonat, a személyi igazolvány és a CPF mellett a munkakártyát is el kell szállítani. A regisztrációt a PIS / PASEP és a betétellenőrzési nyilatkozatban kell benyújtani. A formális munkavállalónak az utolsó két fizetési csekket is el kell végeznie.
Az ellátás felfüggesztése
A munkanélküliségi biztosítás a részletfizetési terv vége előtt felfüggesztésre kerül, ha a kedvezményezettet hivatalos szerződéssel új munkahelyre fogadják. A juttatás csalás esetén is visszavonható, vagy ha a munkavállaló megtagadja egy másik posztját, amely megfelel a képesítésének és az utolsó díjazásnak.
