Tartalom
A multinacionális vállalatok a globalizáció ügynökei, de ugyanakkor pozitív vagy negatív módon érinti őket. Ezt a valóságot az okozza, hogy a multinacionális vállalatoknak sok leányvállalata van, amelyek közül néhány részesül a globalizációból, míg mások nem. A globalizációnak egy multinacionálisra gyakorolt hatása jó vagy rossz lehet a kérdéses vállalat jellegétől függően.
Piaci hozzáférés
A globalizációval a vállalatok hozzáférhetnek a piacokhoz, amit a múltban nehéz lenne elérni. Az internetnek köszönhetően a világ minden tájáról érkező ügyfelek bármely országból származó cégek termékeit rendelhetik meg, és néhány héten belül repülővel szállíthatják őket. Természetesen ez egy óriási üzleti előnyt jelent, amely több millióval növelheti a potenciális ügyfelek bázisát, mivel számíthatnak a külföldi vásárlókra.
Munkaerő-tényezők
A globalizáció lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy hozzáférjenek az olcsó munkaerőhöz. A munkahelyek kiszervezése és nemzetközivé válása lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy külföldi munkavállalókat vegyenek fel, akik saját országukból fognak dolgozni, ahol a munkaerő és az ingatlanköltségek alacsonyabbak lehetnek, mint a vállalat székhelye. Noha az ilyen gyakorlatok negatív hatással lehetnek a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalókra, nem kétséges, hogy csökkentik a vállalkozás költségeit (és így növelik a nyereséget).
partnerségek
A globalizáció lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy partnerségeket alakítsanak ki a világ minden tájáról származó vállalkozásokkal, amelyek több kontinenset köthetnek, mint például a számos amerikai, európai és ázsiai vállalkozás vállalati partnerei. Például a Sony-Ericsson MP3 lejátszók a japán Sony és az Ericsson Ericsson társaság közötti partnerség eredménye. Az ilyen típusú partnerségek minimalizálják a költségeket és maximalizálják a minőséget, hiszen a csapatok erősségeire támaszkodnak világszerte.
Adóhatások
A globalizáció lehetővé teszi a multinacionális vállalatok számára, hogy külföldi országokat keresjenek befektetéseikre, amikor saját országukban kedvezőtlen költségvetési politikát alkalmaz. Az alacsony társasági adókulccsal rendelkező országokat „adóparadicsomoknak” nevezik, mivel lehetővé teszik a vállalatok és az egyének számára, hogy csökkentse adókulcsaikat az eszközeiknek az országból történő áthelyezésével. Ezek az országok Bermuda, Belize és Svájc. Ezt teszi lehetővé a titkosított információs rendszerekből és magán dokumentumokból álló nemzetközi pénzügyi struktúra.
Koordinációs kihívások
A multinacionális vállalatoknak nehézségekbe ütközhetnek a tevékenységek összehangolása a globalizált gazdaságban. Az Egyesült Államokban, Japánban és Európában működő cégnek többnyelvű alkalmazottakat kell felvennie, és küzdenie kell, hogy mindenki megértse, mit mondanak nekik, különösen akkor, ha csak néhányan beszélnek ugyanazon a nyelven. Ahol léteznek nyelvi akadályok, szükség lehet a fordítók hívására az információ koordinálásában. Más koordinációs problémákat a kulturális normák (pl. Az iszlám országokban történő marketing) és a kereskedelmi szabályok közötti különbségek (pl. Logisztikai menedzsment az alacsony minőségű infrastruktúrával rendelkező országokban) hozhatnak létre.