Tartalom
A "teljes munkaidős egyenérték" vagy a "teljes munkaidős egyenérték" egy standard egység az alkalmazottak számlálásához, a ledolgozott órák alapján. A teljes munkaidős egyenértéket az Egyesült Államokban széles körben alkalmazzák a kormány, az oktatási és más intézmények, amelyek a ledolgozott órákat vagy az ideiglenes munkákat egyenértékű teljes munkaidőssé alakítják. Például két, mindkét részmunkaidőben dolgozó alkalmazott 1 FTE-t ér. Az órák teljes munkaidős egyenértékekké konvertálása egyszerű számítás.
1. lépés
Határozza meg az adott szervezetben teljes munkaidőben dolgozó alkalmazott éves ledolgozott óráinak számát. Például az amerikai kormány a teljes munkaidős egyenértéket úgy határozza meg, hogy heti 40 órát, évente 52 hetet, összesen 2080 órát. Egyes szervezeteknél rövidebb a munkahét, vagy a teljes munkaidős egyenérték számításai között szerepel a szabadság és az üdülési tényező.
2. lépés
Határozza meg az órák számát, amelyet az alkalmazott egész évben ledolgoz. Éves naptár használata, hacsak a szervezete nem használ más kezdési és befejezési dátumot a munka megkezdéséhez, mint például a pénzügyi év, emberi erőforrás céljából.
3. lépés
A FTE értékének kiszámításához ossza el az alkalmazott által ledolgozott órák számát a teljes munkaidőben foglalkoztatottak óráinak számával. Például egy olyan szervezetben, amely betartja az Egyesült Államok kormányának évi 2080 órás normáját, az az alkalmazott, aki évente 900 órát dolgozik, 900-at osztana 2 080 vagy 0,43 teljes munkaidős egyenértékkel