Tartalom
Megpróbálni meghatározni, hogy egy személy romantikusan érdeklődik-e irántad, vagy csak kedvel téged, sok helyzetben kihívást jelent. Ennek a megkülönböztetésnek a megteremtése még bonyolultabb a munkahelyi környezetben. A bonyolultságok megsokszorozódnak, ha tudni akarja, hogy a főnöke kedvel-e. Számos jel utal arra, hogy a főnöke kedvel. Noha ezek a jelek önmagukban nem feltétlenül bizonyítják, hogy a főnök érez irántad, együtt romantikus érdeklődést képviselhetnek a főnököd részéről.
A helyzet elemzése
1. lépés
Ügyeljen arra, hogy a főnöke kommunikál és megszólít. Hasonlítsa össze kommunikációs stílusát azzal, ahogyan munkatársait megszólítja. Gyakran, amikor a munkáltató vagy a főnök kedveli az alkalmazottat, a szakmai jelleg mellett azt is megmutatják, ahogy a főnök kommunikál az érzéseinek célmunkásával.
2. lépés
Fontolja meg, hogy a főnöke több engedményt ad-e Önnek, mint a kollégái. Például, ha késik a munkából, a főnöke gyorsan megbocsát ezt a tényt, vagy akár kérdéseket is felvet?
3. lépés
Elemezze munkaköri értékelését. Jó alkalmazottnak tekintheti magát. Szorgalmasan és megfelelően elvégezheti feladatait. Azonban úgy gondolja, hogy az Ön értékelése általában túl pozitív.
4. lépés
Figyelje, hogy a főnöke milyen gyakran kezdeményez veled olyan beszélgetéseket, amelyek nem kapcsolódnak az irodához. A kötetlen beszélgetés éppen ilyen lehet - baráti beszélgetés. Bizonyos esetekben azonban ez egy olyan főnök jele, aki érdeklődik irántad és meghaladja a munkakörnyezetet.
5. lépés
Ügyeljen a főnöke meghívására. Sok szakmai kolléga rendszeresen együtt ebédel. Ha megtudja, hogy a főnöke ebédre hívja (vagy más munkanapon kívüli társadalmi eseményekre), ez általában annak a jele lehet, hogy a főnöke iránti érdeklődése meghaladja a munkakörnyezetet.