Tartalom
Ha egy szobalányt keres, úgy gondolja, hogy a tantervfejlesztés kihívás. Továbbá, ha nincs igazi tapasztalata ezzel a szereppel, ez a feladat nehezebb lehet. Azonban egy kis kreativitással és az alapkészségekkel kapcsolatos naprakész felméréssel jó szakmai folytatódhat a kívánt munkához.
irányok
-
Készítsen vázlatot, vagy válasszon egy sablont, amely az önéletrajzát teszi lehetővé, összpontosítva az erősségeire. Lehetőség van arra, hogy megszervezzük azt a dokumentumot, amely hangsúlyozza az eddigi tapasztalatokat, képzettséget vagy funkciókat, formázva azt a kívánt pozíciónak leginkább megfelelő opcióval. A sablonok és az újraindítási elrendezések megtalálhatók a legtöbb szövegszerkesztő szoftverben, mint például a Microsoft Word és az Apple webhelyén elérhető programok. Ezek a dokumentumok számos weboldalról is letölthetők.
-
A tanterv tetején adja meg a teljes nevét és elérhetőségeit a választott vázlat vagy sablon után.
-
Készítsen objektív bekezdést, tájékoztassa a munkáltatót a céljairól, és hogyan járul hozzá a munkához a legjobb módon. Például írj: "Hosszú ideig kívánom elvégezni a szobalányt, bemutatom a szervezeti készségemet és a tisztasági ismereteimet, javítva a munkáltató életminőségét."
-
A fenti objektív nyilatkozat elkészítése után vegye fel az iskolai rekordot. Mivel nincsenek oktatási követelmények a szobalány szerepének elvégzésére, készítsen egy rövid feljegyzést a befejezett tanítási lépésekről, beleértve a speciális szolgáltatást is.
-
Ezt követően sorolja fel a korábbi munkatapasztalatokat időrendi sorrendben, először helyezze el a tisztítási szolgáltatáshoz kapcsolódó munkát. Ha nincs tapasztalata szobalányként, jegyezze fel azokat az elsődleges funkcionális készségeket és kulcsfontosságú tulajdonságokat, amelyek nagy jelöltet jelentenek a kívánt munkához. A valódi hazai készségek mellett felsorolhat néhány sajátosságot, például megbízhatóságot és kezdeményezést, amely kiemelkedhet a többi munkaköröktől.
-
Adja hozzá a tantervhez a vonatkozó tapasztalatait vagy képzéseit. Ha például tízéves tapasztalattal rendelkezik házvezetőnőként vagy házvezetőnőként, akkor tegye ezt az információt a tantervbe, és ismertesse a gyakorlatban alkalmazott feladatok típusait, bizonyítva, hogy Ön jó jelölt a munkakereséshez.
-
Adja meg legalább két ember nevét és elérhetőségét, akik kérésre szolgálhatnak. Válasszon olyan embereket, akik pozitívan fognak beszélni munkakörülményeiről, és képesek jól teljesíteni a szobalányt.
tippek
- Ha rövid idő alatt sok munkát végzett, ne jegyezze fel őket. Jelölje ki azokat, amelyek a legjobban kiemelik a tervezett funkció végrehajtásához szükséges készségeit, és kihagynak másokat. Ha a munkáltató a tanterv hiányosságairól kérdez, válaszoljon arra, hogy más, a tisztítási szolgáltatáshoz nem kapcsolódó munkát végzett, de szükség esetén teljes körű listát készítene a szakmai háttérről.
- Mielőtt egy személyt hivatkoznának, kérje engedélyét. Ha a munkáltató kapcsolatba lép a kijelölt egyénekkel, és ők elkapják az őröket, akkor nem tudnak olyan jól beszélni a gyakorolt szolgáltatásokról. Ha előzetesen figyelmezteti, akkor jobban felkészülhet a jövőbeli munkáltató kapcsolatára.