Tartalom
Az érzelmi intelligencia fő összetevői, hogy képesek azonosítani és felismerni az érzelmeket, tudatosan gondolkodni róluk és logikusan használni őket. A koncepció az üzleti életben is kiderült, mert az emberek rájöttek, hogy logikusan használhatják őket és másokat az üzleti és munkahelyi sikerhez. Jóllehet pozitívan használható, bizonyos hátrányai vannak.
idő
Időbe telik a szükséges készségek fejlesztése és az érzelmi intelligencia teljes kihasználása. Sajnos ez nem tanulható napról napra. A történelem, a szokások, a félelmek, az önbecsülés és a hiedelmek befolyásolják a képességet, hogy asszimilálódjunk és kihasználjuk ezt a képességet. Az érzelmek szabályozására, önmagad motiválására, mások érzéseinek felismerésére, személyes kapcsolatok kezelésére, és az érzelmi intelligencia ismereteinek ismeretére egy elkötelezettség szükséges.
teszt
Nehéz megvizsgálni az érzelmi intelligenciát. A vizsgálati módszerek egyik fő problémája a vita arról, hogy ez a képesség egy személy temperamentumán és személyiségén alapul-e, vagy az interperszonális készségek és tapasztalatok által kifejlesztett válasz. Más szavakkal, beleillik a természet és a teremtés vitába, és hogyan kell kezelni. Az első aspektuson alapuló teszt a személyiséget, az érzelmi stabilitást és az érzelmi intelligenciát meghatározó tudatosságot vizsgálja. A teremtés támogatói tiszteletben tartják a közvetlen környezet, a vezetői képesség, a csapatmunka és az interperszonális készségek szociálisan elfogadott aspektusait.
Negatív nézet
Az emberek nem veszik komolyan az érzelmi intelligenciát. Az élet számos aspektusához hasonlóan ez a témakör nyitott a véleményekre és a gúnyolódásra. Egyesek úgy vélik, hogy a munka vagy az üzleti világ nem hely az érzelmi reakciókhoz. Ezek az emberek úgy gondolják, hogy a logikanak dominálnia kell, és az érzelmeknek otthon kell maradniuk.
visszaélés
Az érzelmi intelligenciából szerzett ismeretekkel jobb döntéseket hozhatunk, és másokat is érinthetünk. Néhányan azonban használhatják ezt a képességet, hogy manipulálják őket. Valaki, aki ezt negatívan használja, szándékosan ártatlanokat is károsíthat. Mivel az érzelmi intelligenciát gyakran használják a munkahelyen és az üzleti környezetben, az egyének használhatják ezt a célközönségükben, hogy vásároljanak valamit vagy szolgáltatást. Azt is használnák, hogy valaki rosszabbul érzi magát, vagy bizonyos információkat jogellenesvé tegyen.