Tartalom
Jól terveznie kell, mielőtt 50 éves korában megváltoztatja a karrierjét. A verseny elég erős, még akkor is, ha figyelmen kívül hagyjuk az életkorot. Az Országos Öregségi Tanács tanulmánya azt mutatta, hogy a megkérdezett munkáltatók több mint 50% -a úgy vélte, hogy az idősebb munkavállalók nem kapnak annyi pénzt, mint a fiatalabbak. Hacsak nem vagyunk hajlandók szembenézni az előítéletekkel, a megfelelő munka megtalálása frusztráló lehet.
irányok
-
Képzelje el a helyzetet a jövőben. Beszélj a tervedről a barátokkal és a családdal. Kérdezd meg tőlük, hogy és hogyan befolyásolja ez a karrier-változás. Számolja ki, hogy mennyi pénzre lesz szüksége a jelenlegi életmód fenntartásához. Az életed színpadától függően a döntés inkább a mindennapi élet változásain alapulhat, mint a szakmai növekedés. Nézd meg, mit akarsz tenni az életed következő 10 vagy 15 évében.
-
Sorolja fel a szakmai tapasztalatait. Az életkor bölcsességet hoz, és pontosan ez a tapasztalat ad neked bizonyos előnyöket. Az idősebb munkavállalók gyakran már átvett készségeket szereztek, mint a rendelkezésre álló képességgel, a hallgatói képességgel, a logikus gondolkodással és a felügyelet képességével. Ezek az attribútumok segítenek a kezdeti tanulási nehézségek leküzdésében, a problémák megoldásában és a munkakörnyezet mindennapi kihívásainak kezelésében. Ne tegyen több mint 15 évvel ezelőtti tapasztalatokat, és ne korlátozza magát azzal, ami az új pozícióhoz kapcsolódik.
-
Mutassa fel. A szociális hálózat segít sok munkakeresőnek, akár fiatalnak, akár idősnek. Csatlakozzon szakmai szervezetekhez és kapcsolati csoportokhoz. Mondd el mindenkinek, hogy úgy döntött, hogy megváltoztatja a pályát. Azok, akik tudják, hogy ismerik a potenciált és a tehetségüket, és ki tudnak mutatni, anélkül, hogy túlságosan aggódnának az életkorod miatt.
-
Kérjen segítséget egy professzionális tanácsadótól. Értékes erőforrás lehet a karrierjének megtervezésében, a képességek felmérésében, a potenciális lehetőségek feltárásában, az önéletrajzok fejlesztésében és az interjú készítésében.
-
Vegyél egy kurzust. Maradjon a legújabb technológiákkal, vagy regisztráljon egy alapvető számítógépes tanfolyamra, hogy jobban megismerje a programokat. Válassza ki a tanfolyamot azon a területen, ahol dolgozni szeretne, mivel ez jelezheti, hogy valóban alkalmas-e belépni. Vegyük a kezdeményezést, hogy felkészítsük a képzést és jobban megcélozzuk a változást. A potenciális munkáltatók észre fogják venni.
tippek
- Figyelembe kell venni a szerződéses ajánlatokat, a részmunkaidős állásokat vagy akár az önkéntes munkát. A teljes munkaidős munkahelyek nem lehetnek a legjobb megoldások, és a változás okától függetlenül fel kell készülni a bérek csökkenésére.
- A legfontosabb a pozitív gondolkodás. Amikor végül egy interjúra szólítanak fel, bizalmat mutatnak, és világossá teszik az interjúalany számára, hogy elég hosszú ideig dolgozni velük.