Tartalom
A szakember az ismeretek, technikák vagy tapasztalatok végleges forrása egy adott területen, mint például az üzleti menedzsment, az informatika, a szoftverfejlesztés, a folyamattervezés. Szakterületének szervezeti nagykövete, és tapasztalatait felhasználja a szervezet stratégiai elképzeléseinek és irányainak megvalósításához.
Főbb kötelezettségek és felelősségek
A szakember megérti, megfogalmazza és megvalósítja a tudásterületéhez kapcsolódó legjobb gyakorlatokat. A munkakörülményektől függően vezetheti vagy aktív résztvevője lehet egy olyan munkacsoportnak, amelynek speciális ismeretekre van szüksége. A szakértő útmutatást nyújt arra vonatkozóan, hogy az Ön képességei hogyan tudják kielégíteni a szervezeti igényeket, amellett, hogy aktívan részt vesz a szoftverfejlesztési ciklus minden szakaszában.
Szoftverfejlesztés
A szoftverfejlesztési feladatok során a szakértő feladata az üzleti követelmények meghatározása és a követelmények kielégítéséhez szükséges technikai megközelítés ajánlása. Ezenkívül generál tervezési specifikációkat a szoftverfejlesztéshez, amelyek általában azzal járnak, hogy az üzleti követelményeket részletes kódolási algoritmusokká alakítják.
A szakember felügyeli a műszaki megoldás fejlesztését, tesztelését és megvalósítását, és ellenőrzi, hogy a végtermék megfelel-e a meghatározott követelményeknek. A végfelhasználóknak történő terjesztés előtt áttekinti a műszaki dokumentációt, például a felhasználói útmutatókat, az oktatási kézikönyveket és a rendszer specifikációit, és biztosítja, hogy az Ön szakterülete pontosan megjelenjen.
Üzleti kapcsolatok kezelése
A szakértőnek hatékony munkakapcsolatokat kell kialakítania és fenntartania számos érdekelt féllel, például a végfelhasználókkal, a projektmenedzserekkel, a mérnökökkel és a vezető csapat tagjaival. Pozíciójának jellege magában foglalja az aktív részvételt több munkacsoportban egyszerre és az információ terjesztését a szervezet minden szintjén.
A szakember megfogalmazza és hatékonyan kommunikálja az információkat a különféle nyilvánosság számára. Szakterületének terminológiáját kereskedelmi szempontból lefordítja, és alternatívákat ajánl a felső vezetésnek és a szoftverfejlesztőknek. Ezen felül termékbemutatókat hajt végre különféle környezetekben, például belső találkozókon, képzéseken és üzleti vásárokon.
Képesítések
Általában a munkáltatók megkövetelik, hogy a pályázók felsőfokú végzettséggel rendelkezzenek, lehetőleg az üzleti életben szerzett alapképzéssel vagy MBA / diplomával rendelkező egyének számára. Az Ön szakterületén végzett tanúsítványok mellett a Six Sigma (Six Sigma) fekete öv vagy zöld öv minősítései nagyra értékelik a bizonyítványokat.
A szakemberi pozíció megszerzésében érdekelt személyeknek legalább tízéves szakmai tapasztalattal kell rendelkezniük, amely közvetlenül kapcsolódik szakterületükhöz. Az üzleti menedzsmenttel, az alapvető rendszerek konfigurálásával, a szoftverfejlesztés életciklusával, a RICEF fejlesztésével (jelentéskészítés, interfészek, átalakítások, fejlesztések és űrlapok), a rendszerek tesztelésével és az üzleti folyamatok újratervezésével kapcsolatos ismeretek és tapasztalatok . Különösen hatékonyak ebben a szerepben azok az emberek, akik globális és magas mátrixú üzleti környezetben dolgoztak.
Díjazás
A Glassdoor.com weboldal fizetési adatai szerint az Egyesült Államokban egy szakember várható átlagos fizetése 77 560 USD-nak (kb. 155 000 R $) felel meg, míg a kapcsolódó címet viselő hírszerzési szakemberek átlagbére. , projektmenedzser és rendszerek / alkalmazások fejlesztője 58 000 és 134 000 dollár (körülbelül 116 000 és 268 000) között mozog. Az olyan tényezők, mint a munkáltató, az ipar, a tapasztalat és az előnyök, jelentősen befolyásolhatják a szakemberek javadalmazását.