Tartalom
A stratégiaigazgatók operatív és adminisztratív szakemberek, akik beszámolnak a vállalat felső vezetőinek. Az összes osztályvezetővel, valamint a felső vezetéssel együttműködve azonosítják és tisztázzák a vállalkozás fejlesztésének szükségleteit és céljait. Ezen felül figyelemmel kíséri a vállalat fejlődését és versenyképességét annak biztosítása érdekében, hogy minden cél teljesüljön, szükség szerint átértékeli és kiigazítja azokat.
Munkafeladatok
A stratégiaigazgatók figyelemmel kísérik és értelmezik az iparágon belül minden trendet. Felmérve a piac méretét, a versengő eredményeket és az ipari struktúrákat, ajánlásokat tesznek a felső vezetésnek, hogy segítsék a vállalat céljainak kialakítását. Felelősek a vállalat összes leányvállalatának üzleti terveinek elkészítéséért és az új vállalkozásokért. A felső vezetéssel együttműködve a stratégiai igazgatók finomítják a vállalat küldetését, és rövid és hosszú távú stratégiai üzleti célokat dolgoznak ki. Az osztályvezetőkkel együttműködve azonosítják és osztályozzák az üzleti fejlesztési és növekedési lehetőségeket. Külső beszállítókkal és szervezetekkel való partnerség lehetőségeit is keresik. A célok kitűzése után inspirálják és befolyásolják a vállalat minden résztvevőjét azok elérésére.
Munkavállalási lehetőségek
Noha a stratégiaigazgatók szerepét olykor újságos apróhirdetésekben és munkahelyeken hirdetik meg, ezek idősebb szintű szerepek. Mint ilyen, a legtöbb elérhető állásajánlatot nem hirdetik nyilvánosan.Sok jelölt előléptethető a vállalatán belül. Ezenkívül sok munkaadó professzionális fejvadászt és emberi erőforrás-társaságok vezetőit alkalmazza a potenciális jelöltek felkutatására. Talán a legmegfelelőbb módszer az ilyen típusú munkához az, ha aktívan részt veszünk az ipari funkciókban. Az olyan szervezetek, mint a Stratégiai Tervező Egyesület, ilyen lehetőségeket biztosítanak a tagok számára.
Minőségi követelmények
Ahhoz, hogy stratégiai igazgatóként jeleskedhessen, a jelentkezőknek kiváló elemzési és problémamegoldó képességekkel kell rendelkezniük. Szükség van továbbá az adatok összegyűjtésének és elemzésének ismeretére, bemutatva azokat a felső vezetésnek, amikor ajánlásokat tesznek az üzleti tevékenység javítására. Képzett kommunikátoroknak kell lenniük. Felső vezetőként kommunikálnak a részlegeik összes alkalmazottjával, valamint a felső vezetői csapattal. Előfordulhat, hogy felkérik őket, hogy tegyenek előadásokat az igazgatótanács előtt. Ezenkívül elengedhetetlen az erős építkezési kapcsolatok kialakításának képessége, mivel feladataik sikeres teljesítéséhez hatékonyan kell dolgozniuk a vállalat minden területén.
Egyetemi oktatás
Stratégiai igazgatói elhelyezkedéshez a jelentkezőnek legalább 10 éves tapasztalattal kell rendelkeznie hasonló méretű és piaci társaságok tervezésében és működtetésében. A pályázóknak rendelkezniük kell igazgatási végzettséggel vagy a kapcsolódó tanulmányi területtel is. Számos munkáltató részesíti előnyben és / vagy követeli meg a pályázóktól, hogy diplomájuk legyen.
Átlagos javadalmazás
A 2009-ben közzétett adatok szerint egy stratégiai igazgató átlagos fizetése az Egyesült Államokban kétszázkilencvenezer reál volt.