Tartalom
A munka megkeresése készségeket igényel és a legjobb idő ismerete. Megtanulni, hogyan kell megfelelően pályázni egy állásinterjún, előnyhöz juttathat másokat a munkaerőpiacon. A kezdeményezés segítségével egyedülálló benyomást nyerhet a potenciális munkáltatókra.
irányok
-
Szánjon egy kis időt a potenciális munkaadók listájának elkészítésére, a Catho-hoz hasonló álláskeresési oldal alapján.
-
Hozzon létre egy információs munkalapot, amely tartalmazza a telefonszámokat, az e-mail címeket, a humán erőforrás-kapcsolattartó neveket és egyéb releváns adatokat. Ügyeljen arra, hogy hagyjon helyet a hívás napjának és az eredményének írására.
-
Válassza ki az egész hét napját, hogy minden hívást elvégezzen. Mindig legyen elérhető telefonon vagy e-mailben, ha a potenciális munkáltatók Önnel kommunikálni szeretnének.
A potenciális munkáltatók kiválasztása
-
Hívja a potenciális munkáltatókat és kérjen interjút. Jellemzően kapcsolatba lép valakivel a humánerőforrás osztályon vagy egy kisvállalkozás vezetőjében. Próbáld meg ezt a reggeli vagy délutáni közepén, amikor a munka lassabb, mint a kora reggeli órákban vagy a késő napon.
-
Kérdezd meg, hogy a vállalat bérbeadása. Ha igen, küldje el önéletrajzát e-mailben vagy faxon.
-
Hagyja el elérhetőségét, még akkor is, ha a vállalat jelenleg nem keresi a jelölteket, így a jövőben hívhatnak.
Lépjen kapcsolatba
-
Erősítse meg az interjút az interjú előtt. Ez magában foglalja a cím ismételt ellenőrzését és a kapcsolatba lépett személy nevét is.
-
Válasszon megfelelő ruhát az interjúhoz. Jellemzően szociális felszerelések lennének, amelyek a megfelelő öltönyből és hivatalos nadrágból (vagy női szoknyából), galléros ingből és megfelelő hivatalos cipőből állnak.