Tartalom
A munkahelyi lemondási leveleket azért írták, hogy megtagadják az állásajánlatot. Ennek oka lehet, hogy más ajánlatot fogad el, vagy azért, mert a fizetés nem volt megfelelő. Ha a fizetés a probléma, még mindig fontos, hogy szakmailag visszautasítsuk az ajánlatot; nincs szükség a lehetőség elrontására. Köszönjük a munkáltatónak, hogy a munkáját megfontolta, magyarázza el, miért utasította el az ajánlatot, és a legjobbat kívánja.
Légy őszinte
Ha a fizetés miatt visszautasítja az állásajánlatot, legyen őszinte. Írja be, hogy hálás vagy a felajánlott lehetőségért, de a fizetés miatt el kell utasítania. Ha a vállalat költségvetése rugalmas, és elhatározta, hogy felveszi a készségeit és tapasztalatait, növelheti a kifizetés összegét. Ellenkező esetben a jövőbeni információkat felhasználhatják.
Írj pozitív hangot
Még ha mérges vagy csalódott a fizetésed, szakmailag és pozitívan kell írni. Jó kapcsolatot tartson fenn a vállalat és az interjúalany között. Előfordulhat, hogy a jövőben magasabb fizetésű pozíciót fognak figyelembe venni, így tartsuk nyitva a kommunikációs csatornákat. Megemlítjük, hogy nagyon sajnálom, hogy elutasítja az ajánlatot.
Az Ön személyes képe
A levélben használt hang és professzionalizmus is személyként jelenik meg. A második interjú során különböző vezetőknek és alkalmazottaknak lehet bemutatni. Hálásaknak kell lenniük mindegyiküknek, hogy egy kis időt vettek igénybe, hogy bemutassák Önt a cégnek és üdvözölhessék őket. Ezek az emberek később az életben találhatók, így pozitív képet kell tartani.
Mikor kell elküldeni a levelet
Az elutasító levelet a lehető leghamarabb el kell küldeni, miután úgy döntött, hogy nem fogadja el a munkát. A munkáltatónak elegendő időt kell kapnia arra, hogy valaki mást keressen, így ne küldje el a levelet egy héten vagy egy nappal a találkozó előtt, hogy megkezdje a munkát. Ha lehetséges, hajtsa végre az ajánlatot az elkészítésének napján.