Tartalom
A nehezen megkeresett fizetésedért cserébe kapsz egy olyan feladatot, amelyet a munkáltató nem tudott egyedül elvégezni. Ez egy megállapodás a munkáltató és a munkavállaló között. Fizetésre van szükség a munkaért cserébe, kivéve, ha előzetes megállapodás születik. Ha a munkáltató nem fizet az elvégzett munkáért, feldolgozható.
irányok
-
Gyűjtse össze a bizonyítékokat. Szükséged lesz az idő, a számok és a dátumok igazolására. A bizonyítékok lehetnek olyan pontlapok, időskálák vagy akár tanúk is, akik bizonyítani tudják, hogy dolgoztak. A munkaszerződések, a munkaköri leírások és a teljesítményértékelések szintén segítenek a fizetés, a munkaszerződések és a munkaórák megállapításában.
-
Küldj egy levelet a munkáltatónak, amelyben kijelentette, hogy meg kell fizetnie Önnek, vagy pert fog benyújtani. Adjon nekik határidőt, hogy a folyamat ne késlekedjen, és megmutassa annak súlyosságát. Küldje el a levelet a munkáltatónak levélben. Másolatokat is küldhet az irodába.
-
Menj a városi bíróságra és nyújtsa be a pert. Az ügy a bíróság előtt áll, a kisbírósági bíróságnak kell foglalkoznia, ha az esedékes bérek összege kicsi. Számos államban az összeg kevesebb, mint $ 10,000.00. Az összeg nagyobb, mint a bírósági eljárás és a hivatalos eljárás. Megnyitja a folyamatot egy díjfizetéssel, és csatlakozik a papírmunkahoz (petíciós felhívás), amely magában foglalja annak okát, hogy miért pereli a munkáltatóját. Miközben ügyvédje nélkül könnyedén megvédheti ügyét kisbírósági ügyekben, legalább egy hivatalos pert indítania kell.
-
Szünet a híreket a munkáltatónak. Ha ügyvéde van, átveszi a folyamatot. Ellenkező esetben értesítenie kell a munkáltatót a folyamatról. A küldött és más tisztviselők szolgálatba vehetők.
-
Ugrás a meghallgatásra, amely bizonyítékokkal támasztja alá állításait. Még ha a vádlott (a munkáltató) nem megy. A bíró mindkét oldalt meghallja, és hivatalos ügyként eljárva eljuttatja az ügyet a bírálóbizottsághoz, vagy az okokat kis okok miatt hozza meg. A döntés ellen fellebbezhet, ha nem gondolja, hogy ez tisztességes.
-
Lépjen kapcsolatba a bírósággal, ha problémája van a fizetés megszerzése után, miután az Ön javára döntött. Megvan a pénzének megszerzése, beleértve a társaság vagyonának lefoglalását és a nem fizetésért felelős személyek jövedelmének lefoglalását.