Tartalom
A tizenéves szereplőknek kettős feladata van az oktatás és a karrier kiegyensúlyozása. Annak érdekében, hogy a tinédzser sikeresen működjön a színpadi iparágban, ajánlatos egy ügynököt. A megfelelő ügynök megtalálása néha kihívást jelenthet. Keressen egy bizonyos tehetségügynökséget, hogy megtalálja azt, amellyel jól érzi magát.
irányok
-
Készítsen fel egy listát a kérdésekről, mielőtt egy ügynökkel beszélne. Készülj fel, és győződj meg róla, hogy az összes aggályodat megbeszéljük az ülés során. Ha ez az első találkozó, fontolja meg az ügynökség által rendszerint ütemezett munkahelyek típusának megvitatását és a tini szereplők előmozdítását. Győződjön meg róla, hogy a tehetségügynökségnek van kapcsolata, hogy segítsen beállítani a meghallgatásokat.
-
Beszéljétek meg a többi tini színészet, akiket az ügynökség képvisel, és a szokásos munkahelyeket. Kérdezd meg, hogy hány ilyen szereplőt küldünk Önnek a meghallgatásokon, mivel ez segít a verseny szintjének megismerésében.
-
Határozza meg ügynökével pontosan, hogy a szülők milyen mértékben fognak részt venni a fejlődő karrierjükben. Sok tini színész, aki éppen most kezdődik, a szüleiket adminisztrátorként használja. Gyakran a menedzser közvetlenül az ügynökkel foglalkozik, így a tini színészek szabadon koncentrálhatnak az oktatásra, amikor nem járnak meg a meghallgatásra vagy a munkára.
-
Győződjön meg róla, hogy Ön, a szülei és az ügynök pontosan megvitatják, milyen fontos az oktatás. A tesztek és a feladatok ellentétesek lehetnek az iskolai végzettséggel, ezért pontosan meg kell határozni, hogy mennyire hajlandó hiányozni az iskolában.
-
Nyomon követési stratégiák az ügynökökkel, hogy előmozdítsák karrierjét. Fő szerepe, hogy teszteket kapjon, de valószínűleg tanácsot ad arra, hogy mit kell tennie, amikor meghallgatja. A leadó igazgató lényegében eldönti, hogy ki a legjobb szereplő a szerephez, de ügynöke tudja, hogy milyen típusú dolgokat keresnek.
-
Beszéljétek meg, mit várnak egy tizenéves színész egy meghallgatáson. Ebben a korszakban a színészek áthidalják a gyerekek és felnőttek közötti szakadékot, és néha mindkét cselekvési stílus elemeit kell beépíteniük. A teszt olyan, mint egy állásinterjú; bemutassa magát a legjobb képességeihez. Beszéljétek meg a meghallgatás ruházatának lehetőségeit, hogy segítsen megjeleníteni a karaktert.
tippek
- Bízz az ösztöneiben. Nem számít, mennyire jó az ügynöke, hogy kényelmesen dolgozzon vele.
- Az ügynökök egy jutalékrendszeren dolgozhatnak, így lehet, hogy több ügynököt is találhat, vagy önállóan találhat munkát, ha úgy érzi, hogy ügynöke nem elég.
figyelmeztetés
- Legyen tisztában a lehetséges csalással, amikor egy színészi ügynökről beszél. Az ügynökök bizonyos fotósokat vagy osztályokat javasolhatnak, de nem követelhetik meg, hogy ezeket az osztályokat vegyék igénybe, vagy használja ezeket a szolgáltatásokat. Ha valami túl jól hangzik, hogy igaz legyen, valószínűleg az.