Tartalom
A munkahelyről a promócióra, a változásra vagy a levonásra való áttérés nagyon gyakori. Ha egy munkát egy másikra hagyunk, fontos, hogy búcsút mondjak munkatársaitól. A kollégákkal való kapcsolatok értékesek és kölcsönösen előnyösek, ami a termelékenység és a hatékonyság szintjét érinti. A tüzelés megfelelően professzionális szükséglet. Ennek számos módja van, de ne feledje, hogy mindig őszinte.
köszönet
Munkatársainak értékes tagja volt a csapatnak, és munkáját különböző módon segítette. Ne felejtse el megköszönni, ami jó szokásokat és józan ész. Tervezzen előre, és írja le, mit szeretne mondani. Válassza ki a legkényelmesebb időt és beszéljen őszintén a kollégáival.
Írjon meg egy köszönetet
Egy írásos köszönet is jó ötlet. Az e-mail, mint levél vagy kártya működik. Említse meg a munkatársaival végzett egyéni projektet, egy olyan feladatot, amelyet Ön segített, vagy egy szórakoztató időt, amit megosztott. Ez a fajta emlékeztető a jegyzet személyét és a leghitelesebb köszönetét teszi. Egy írásbeli köszönet, amellyel minden bizonnyal köszönetet és elismerést fogsz adni.
Foglaljon ebédet
Az ebéd megjelölése egy másik módja a búcsúzásnak. A cég méretétől függően, egy kis, intim és alkalmi ebédet, vagy valami sokkal nagyobb és formálisabb rendezvényt szervezhet. Használhatja a lehetőséget, hogy beszéljen kollégáival, vagy adjon ajándékot a munkatársnak, aki elhagyja a céget.
Adj ajándékot
Az alkalom megjelölésének megfelelő módja az, hogy egy kollégának ajándékot adunk. Használja ugyanazt a személyes megértésérzetet, mindig emlékezzen arra, hogy ki fogja kapni az emlékezetet, és így különlegesebbé teszi a gesztust. A virágszállítás jó lehetőség.
Tartsa a kapcsolatot
Ossza meg a kapcsolatot a kollégáival. Tudassa velük, hogy szívesen fogadja Önt bármilyen munkakérdéssel kapcsolatban, vagy egyszerűen csak köszönjen. Szerezd meg a munkatársaktól elérhető kapcsolattartási adatokat is, mivel később szükség lehet rájuk; mindig jó ötlet a szakmai hálózat kiépítése és karbantartása.