Tartalom
A releváns készségek felvétele az önéletrajzba, amikor munkát keres, elengedhetetlenül fontos az interjúra hívás és a felvételi folyamat következő lépésének megtétele szempontjából. Gyakran azonban nehéz lehet pontosan meghatározni, hogy melyiket vegye fel. Annak ismerete, hogy mely készségek segítenek az állás megszerzésében, és melyek nem relevánsak a potenciális munkáltató számára, előnyhöz juttathatja a munkaerő-piaci versenyt.
1. lépés
Készítsen listát az összes elvégzett munkáról, szakmai gyakorlatról, nagy projektről és önkéntes munkáról. Ez segít elmélkedni a megszerzett készségeken.
2. lépés
Hozzon létre egy másik listát készségei számára. Az első listán gondoljon át arra, hogy milyen készségekre volt szükség az adott pozícióhoz vagy projekthez. A segítségedre három fő típus létezik: interakció, problémamegoldás és technika. Ezekkel a kulcsszavakkal könnyebben leírhatja őket.
3. lépés
Rendezze a készségek listáját. Ha lehetséges, ossza őket több kategóriába. Használhatja a 2. lépésben felsorolt kategóriákat vagy specifikusabb kategóriákat, például "Számítógépes programozási ismeretek", "Pénzügyi készségek" és "Nyelv- vagy nyelvtudás".
4. lépés
Olvassa el újra a listáját, és szüntesse meg azokat a készségeket, amelyek közvetlenül nem relevánsak azzal a pozícióval kapcsolatban, amelyre jelentkezik. Olvassa el újra az álláshirdetést, hogy könnyebben eltávolíthassa őket a listáról. Őrizze meg azokat a készségeket, amelyek relevánsak a jövőben kívánt pozíciók szempontjából. Például a vezetői készségek nem feltétlenül szükségesek egy belépő szintű pozícióhoz, de bizonyítják, hogy képesek feljebb lépni a vállalaton belül.
5. lépés
Vizsgálja meg a legjobb helyet az egyes készségek felsorolásához. Két lehetőséged van. Felsorolhat egy egyéni készséget abba a pozícióba vagy projektbe, amelyben megszerezte, vagy felveheti a tanterv "Készségek" szakaszába.
6. lépés
Adja hozzá a listán szereplő készségeket a tantervhez a megfelelő címszó alatt. Például a "Készségek" szakasz tartalmazhatja az összes listáját, vagy felveheti azokat az Ön által létrehozott kategóriákba. Amikor hozzáad egy készséget egy pozíció vagy egy projekt alá, kezdjen egy cselekvési igével, például "Az összes adománygyűjtési erőfeszítést megszervezte" a "szervezeti készségek" bemutatására.