Tartalom
Meghívást kap, hogy beszédet mondjon az elismerésről egy nagy alkalmazottnak. Azt szeretné megmutatni a munkavállalónak, hogy mennyire értékelik kemény munkájukat, és azt akarják, hogy más alkalmazottai felismerjék az élvezetét. Ez sokat jelent az alkalmazottak számára, így tegye meg az idejét, hogy valóban egy ragyogó, személyes beszédet írjon.
irányok
-
Köszönöm a díjat létrehozó és aznapi résztvevőket. Köszönöm az alkalmazottat, mondd el neki, mennyire fontos a cégednek, és mennyire értékeled minden kemény munkát, amit megtett.
-
Állítsa be a szabványokat, hogy megnyerje a díjat, és magyarázza el, mit jelent. Magyarázza el a többi munkatársnak, hogy a munkavállaló hogyan kapott ezt a díjat, és hogy hogyan lehet a hónap alkalmazottja. Ez jó, ha mások tudják, hogyan érhetik el a díjat.
-
Adjon példákat arra, hogyan kezelte a nehéz helyzeteket. Mondjon el egy konkrét történetet példaként, és beszéljen a tanulott leckéről és a leckéről, amit Ön, a munkáltató, megtanulta az adott személytől.
-
Sorolja fel a munkavállalók eredményeit, és írja le, hogy az egyes eredmények hogyan érintik a vállalatot. Itt azt szeretné, ha az alkalmazottak megérthetik az elismerés mélységét, és azt is észrevennék, hogy a díjat egy nap elérheti.
-
Használd a vicceket és a humort a beszédedben. Tedd fel a munkatársak nevetését és nyugodtan érezze magát, amikor elmagyarázza a jó munka fontosságát. Az alkalmazottak értékelni fogják a humoros hozzáállást, és olyan emberként fognak látni, akivel kapcsolatban lehet, nem pedig csak a főnök. Az emberek jobban fognak működni az általuk érdekelt munkáltatóknál.
-
Fejezd be a beszédedet, hogy ismét megköszönjük a munkatársaknak az összes kemény munkát, és emlékeztessétek a többi munkatársat ezekre a teljesítményekre. Hagyjon jó érzést mindenkinek a végén.
-
Gyakorolja a beszédét. Jelölje meg az időt, amikor hangosan mondja, hogy tudja, mennyi időre van szüksége.