Tartalom
A rendszerfejlesztési vezetők segítenek biztosítani, hogy a vállalat folyamatai és mechanizmusai megfelelőek, működőképesek és megfeleljenek a vállalat vezetői és az iparági szabványok ajánlásainak. Tervezik és koordinálják az információs rendszerek karbantartását, frissítését és megvalósítását.
felelősség
A rendszerfejlesztő menedzser meghatározza a munkafolyamatokat és garantálja a folyamatok rövid és hosszú távú fejlesztését, a külső szakemberek és tanácsadók csapatát kezeli, elemzi az adatokat és megoldja a problémákat. A számítógépekkel együttműködik, kreatívan gondolkodik, és az O * Net Online szerint értelmezi a folyamatinformációk jelentését másoknak.
Készségek, eszközök és technológiák
A szakértelemmel ellátott feladatok elvégzéséhez a rendszerfejlesztési vezetőnek olyan képességekkel kell rendelkeznie, mint: hatékony kommunikáció, problémamegoldó készségek és jövőkép. Az O * Net Online szerint a rendszerfejlesztő menedzser gyakran számítógépes szerszámkészleteket és hálózati eszközöket használ, valamint olyan erőforrás-tervezési szoftvert, mint például a Microsoft Dynamics AX.
A tudás és a díjazás
A rendszerfejlesztésért felelős vezető számára általában négyéves egyetemi diplomát kell szerezni a számítástechnikában vagy a kapcsolódó szakterületeken, de a munkáltatók inkább a mesterfokozattal rendelkező pályázókat részesítik előnyben. Az Indeed.com nevű karrierinformációs webhely azt mutatja, hogy a rendszerfejlesztési vezetők 2010-ben átlagosan évi 172 000 dollárt fizettek.