Tartalom
A munkainterjúk stresszesek, és még a legtapasztaltabb jelölt számára is könnyű, hogy megdöbbent, vagy észrevétlen maradjon az interjúalany. Az interjú után a jelölt jó híreket vár. Ha negatív visszajelzést kap, van néhány konstruktív módja annak, hogy reagáljon.
Kapcsolattartás a cégben
Hívja fel a kapcsolatot a vállalatnál. Ha ismeri valakit - talán aki megkapta az interjút - érintse meg és nézze meg, hogy beszélhet-e az interjúkészítővel, hogy rámutasson a tulajdonságaikra, vagy megtudja, hogy az interjú negatív pontjai vannak. Ha megtudja, hová sikerült, tudni fogja, hogyan kell reagálnia.
Interjúkészítő megjelenítések
Hívja vagy küldje el e-mailben az interjúkészítőt. Szokásos gyakorlat, hogy az interjú után „nyomon követés” üzenetet küldjön köszönöm, amit valószínűleg már a negatív válasz megkapásakor kellett volna megtenni, feltéve, hogy nem volt azonnal. Semmi baj nincs azzal kapcsolatban, hogy kapcsolatba lépünk az interjúalanykal a kommunikációs problémák kezelésére, elmagyarázva, hogy miért volt gyenge teljesítményük, és megpróbálta enyhíteni a hibákat.
Második interjú
Kérjen egy második interjút. Abban az esetben, ha a megkérdezett nem teljesen elutasította Önt, ne félj, hogy olyan merész kérjen egy második interjút. Nem adható meg, de nem árt megkérdezni. Ha tudod, elemezd a kapott visszajelzéseket és dolgozhatsz rajta, készülj fel a második esélyedre.
Menj egyenesen
Lehet, hogy bizonyos károk helyrehozhatatlanok, és a cégen belüli munkalehetőségek nem léteznek. Ha ez a helyzet, tanulj a hibáidból, és lépj tovább. Tartsa meg a kapott negatív visszajelzéseket, és állítsa be magát, hogy a következő alkalomból jobb benyomást kaphasson, talán szimulációkat készítsen kollégáimmal, vagy keressen egy profilt, hogy felkészítse az embereket állásinterjúkra.