Tartalom
A részmunkaidős ápolók hiányosságokat töltenek be a menetrendekben, fedezik a teljes munkaidős ápolók szabadságát és kórházi személyzet rugalmasságát. Egyesek megosztották a munkaprogramokat, és csoportokat alakíthatnak ki a teljes munkaidős pozíció betöltésére. Az ápolók különböző időkben dolgoznak, és a munkaórák száma jelentősen változik.
szükségletek
A magánklinika, az orvosi rendelő vagy a kórház igényei diktálják, hogy hány órát fog működni egy részmunkaidős nővér. A beteg típusai, az ellátás szintje, a teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottak ütemezése és egyéb tényezők befolyásolják, hogy milyen jól fog működni.
Miért fele?
A részmunkaidős nővérnek számos előnye van. Több időt tölthet családjával, más érdeklődéssel, más munkával vagy tanulmányokkal. Azok a nővérek, akik a térségben szeretnének diplomázni, lehetőségük van részmunkaidős munkavégzésre, amikor a tanulmányaik és a munkaterveik nagyon hektikusak.
Részleges idő
A 2011 júniusának FlexJobs.com listája heti 10-20 órás munkanapot írt az intenzív ápolónőnek. Ugyanebben a helyszínen, a pozíció az RN-ben, a regisztrált napirendek heti 30-40 óra. Mindig részmunkaidős rendszerekben. Egy licencelt ápoló, aki 2011 júniusában szerepel a webhelyen, heti 20-30 órát dolgozott. Még a részmunkaidős programokban is hosszabb órákat tudnak dolgozni, mint a következő.
Részidős meghatározás
A munkáltató meghatározza, hogy mennyi időt tartanak részmunkaidőben. Az állami és a szövetségi kormányok nem határozzák meg az órák számát. A munkáltató számára 32 óra lehet teljes munkaidőben, míg egy másiknál részmunkaidős. Ez a meghatározás befolyásolja a részmunkaidős ápolók számára nyújtott ellátások jogosultságát is. Előfordulhat, hogy legalább heti órákat kell dolgozniuk a juttatási programokban való részvételre, például az egészségbiztosításra.