Tartalom
Amikor befejezed egy romantikus kapcsolatot, gyakran az a cél, hogy minél kevésbé láthassuk az ex-t. Amikor megosztja a munkakörnyezetet azzal, hogy elkerülhetetlen. A napi munkára való felkészülés a legjobb módja annak, hogy foglalkozzunk az együttélés zavartalanságával. Munkáltatója munkaadója elvárja a professzionalizmusát. Szükség van a jó munkakapcsolat fenntartására.
irányok
-
Keressen egy másik munkát, ha nem szeretne dolgozni az ex-vel, különösen, ha visszaélésszerű kapcsolat volt. Ha ésszerű értelemben jöttél vele, kérje meg, hogy keressen más pozíciót egy másik társaságban. Tájékoztassa a humánerőforrás-ágazatot a helyzetről, hogy a pletykák ne károsítsanak.
-
Beszéljen a munkájával. Magyarázd el, hogy nem akarod, hogy a szétválasztás negatív hatással legyen a foglalkoztatásra. Mindkettőnek meg kell egyeznie, hogy nem tárgyalja a munkatársakkal kapcsolatos kapcsolati kérdéseket, hogy minimálisra tartsák a pletyka az irodában.
-
Korlátozza a beszélgetést a korábbi barátjával a munkában. Minél többet beszélsz, annál nagyobb eséllyel lesz a kapcsolatod. Ha beszélnie kell, tartsa szakmai szinten.
-
Kérjen néhány napot a nyaralásról, és menjen el egy ideig. Néhány nappal távol az irodától lehetőséget ad nekik, hogy megnyugodjanak és jobban gondolkodjanak. Egy idő elteltével csökkenhet az esélye, hogy a munkahelyen harcoljon.
-
Az emberi erőforrásokra vonatkozó visszaélésekről azonnal értesíteni kell. Az ex tanulással való tanulás egy dolog; Az erőszakos viselkedéssel rendelkező ex-vel való munka nem biztonságos. A vállalat felelőssége, hogy biztonságban maradjon a munkahelyen, és meg kell vizsgálnia a visszaélésekről és a zaklatásról szóló jelentéseket.
tippek
- Legyen tisztességes, ha visszajelzést ad a vállalatnál lévő ex-ről. Ne hagyja, hogy a személyes érzések irányítsák véleményét a szakmai teljesítményéről.