Példák arra, hogyan írhatunk nyomon követési levelet a foglalkoztatásra

Szerző: Lewis Jackson
A Teremtés Dátuma: 7 Lehet 2021
Frissítés Dátuma: 20 November 2024
Anonim
Példák arra, hogyan írhatunk nyomon követési levelet a foglalkoztatásra - Cikkek
Példák arra, hogyan írhatunk nyomon követési levelet a foglalkoztatásra - Cikkek

Tartalom

A munka megszerzése egyre nehezebb, különösen a gazdasági válság vagy a versenyképesség idején. A Kongresszusi Oktatási és Munkaügyi Bizottság szerint például 2009-ben mintegy 2,3 millió diplomát szerzett. A munkáltatóktól való kiemeléshez fontos, hogy az interjúhoz nyomon követési levelet küldjön.


fokozatokra osztás

E-mail, levél vagy fax

Attól függően, hogy Ön hogyan küldte önéletrajzát és válaszát a munka iránti érdeklődésére, és hogy a kommunikáció az Ön és az ajánlatkérő között megtörtént, meg lehet fogalmazni, hogy mi lenne a legjobb módja annak, hogy az interjú után vegye fel a kapcsolatot a bérleti vezetővel. A legjobb, ha hagyományos e-mailt, levelet vagy faxot küldene? A levelet meg kell küldeni az adott személynek, aki megkérdezte Önt. A pontos nevének és címének a levélben kell lennie.

köszönöm

Ezek a levelek általában köszönetükkel kezdődnek az interjúért és a munkával kapcsolatos érdeklődésének kifejeződéséért. Használja ezt a lehetőséget, hogy elmagyarázza, miért érdekli a munka. Több mint egy "Köszönöm szépen a pénzügyvezető pozíciójának megszerzéséért" - el kell adnia magát a kezdetektől. Például: „Köszönöm, hogy interjút készített nekem a pénzügyi vezető pozíciójáról, mivel Roberto Souza neves cég, és nagyszerű lenne a tapasztalatomra.”


erősségek

Írjon egyértelműen és tömören a munkaköri leírást és felelősségét. Például, ha az egyik feladat feladata a vásárok kezelése, akkor írhat: "Három évig szerveztem és futtattam karrier-vásárokat a főiskolán." Az ilyen jellegű eseményen részt vevő diákok száma xx százalékkal nőtt. "

Visszajelzés és ötletek

Használja a levelet, hogy megmutassa kreativitását és hajlandóságát a vállalat sikerének előmozdítására. Ne feledje, hogy szükség van az interjúban megvitatott munkára, és lehetséges megoldást kínál. "Mint humánerőforrás-menedzser asszisztens, szeretném megvitatni az ilyen megközelítés értékét a vállalatnál." Az interjú során megvitattuk a munkavállalói erkölcs javításának szükségességét. Souza.


Vegyen részt

Mindig pozitív és szilárd módon fejezze be a levelét, gyorsan összefoglalva az erősségeit: „Az én xxx és xxx évem az xxx (cég) előnye lenne.Alig várom, hogy válaszoljon erre az ígéretes lehetőségre. ”Ne feledje, hogy ennek a levélnek az a célja, hogy emlékeztesse a bérbeadó vezetőt a tehetségeiről, és miért érdemes figyelembe venni a pozíciót.