Tartalom
Egy csoportot arra lehet ösztönözni, hogy javuljon a vállalat teljesítményének javítása érdekében. A felelősségek átruházása, az unió, az információk megosztása és a funkciók forgatása néhány olyan erőforrás, amely közvetlenül a csapatok számára előnyös, az egyéni fejlődést is előnyben részesítve.
Az ötletek vitája
A kiváló munkatársak teljesítményének ösztönzése a tanszékén a csapatmunka javítása. Lehetővé teszi a tanszéki feladatok könnyebb megosztását, mivel mindenki együtt akar dolgozni, megosztani és cserélni tevékenységeket. A csapatmunka a döntéshozatali folyamat javítása mellett mindenki előnyeire is kihasználja az egyes emberek erősségeit. Az Instaure épületei segítenek a csapatmunka ösztönzésében az osztályon.
Történetek mesélése egy csoportban
A csoportos mesemondás tevékenysége szórakoztató lehet, mert minden csapattagnak lehetőséget ad arra, hogy megértse a többi tag gondolkodását. Állítson össze egy találkozót az osztály minden tagjával, és mondja el nekik, hogy szeretné, ha egy csapatmunka részt vesz. Adjunk mindenkinek lehetőséget arra, hogy a három történet közül egyet válasszon. Konszenzus érhető el arról, hogy mi lesz a történet. A narratív folyamat a csapat egyik tagjával kezdődik, aki elkezd történetet mondani, és ezt két percig teszi. Ezután a csapat egy másik tagja folytatja a történetet, amelyet minden második percben megismételnek mindaddig, amíg mindenki részt nem vett.
Csoport szavak építése
A szóépítő gyakorlat elősegítheti a csapatmunka kialakítását, mivel minden tag közös erőforrásokat oszt meg másokkal, és egyesíti az erőfeszítéseket a kielégítő eredmény elérésére. Mindegyik tagnak öt lapja van, minden betűvel. A csoporttagoknak tíz percen belül a lehetséges betűket kell létrehozniuk. A nyertes csoport a legnagyobb számú szavakkal.
Eladási ötleted
Egy ötlet eladásával együtt dolgozva a csapatszellem épül, mert a csoport tagjai konszenzussal kell rendelkezniük az értékesítés és az alkalmazott megközelítés fontos pontjairól. Ehhez a gyakorlathoz két csapatot kell összeállítani. Mondd meg nekik, hogy készítsenek el és mutassanak be egy eladandó ötletet. A csapatnak 15 perc áll rendelkezésükre, hogy előkészítse előadását és megválasztja a csoport vezetőjét.