Tartalom
Ha nem kap fizetést, nehéz lesz tudni, hogy a munkáltató nettó fizetésben részesült. Ezért sok vállalat biztosítékot ad a munkavállalónak, függetlenül attól, hogy a törvény ezt előírja-e vagy sem. Bizonyos esetekben a kifizetések ugyanazok lehetnek, mint a fizetés, de másokban nem.
Ha nem kap fizetést, nehéz lesz tudni, hogy a munkáltató nettó fizetésben részesült (Ryan McVay / Photodisc / Getty Images)
jellem
A fizetés vagy fizetési kimutatás néven ismert csúszás egy bizonyos időszakon belül tartalmazza a kifizetések leírását. Ha a törvény megköveteli, hogy cége vállaljon ígéretet, a kormány általában tájékoztatja Önt arról, hogy milyen tételekre van szükség. Sok munkáltató munkaidőt, fizetési összeget, fizetést, díjat, adót és egyéb levonást, például önkéntes kedvezményeket, szakszervezeti hozzájárulásokat stb.
okok
A kormány nem követelheti meg, hogy a bruttó vagy a nettó értéke a fizetési lapon legyen. Ha a vállalat nem tartalmazza a bruttó fizetést, akkor összekeverhető a különbség azzal, amit a kedvezményezett jelent, és a kapott díjat, ha a kimutatás például az adott időszakban teljes munkaórát mutatja, a megfelelő fizetési összegeket, a túlórát , bruttó fizetés és levonások. Ez azonban nem tartalmazza a fizetendő összeget, ami azt eredményezheti, hogy úgy gondolja, hogy kevesebbet kapott, mint amennyit kellett volna. Egy másik ok, amiért a fizetés eltérhet a fizetésétől, az, ha az egyik a helytelen. Például, ha a fizetés a teljes fizetést jelenti, de más összeget kap, vagy a teljes fizetés vagy a fizetés rossz.
megoldások
Adja hozzá a csúszkában felsorolt összes levonást, és vonja le a bruttó összegből kapott számot a kifizetett összeg megtalálásához. Legyen ez a fiók, ha a kimutatás nem jeleníti meg a nettó fizetést. Az eredménynek meg kell egyeznie a kapott értékkel. Ha nem, az egyik a helytelen. Ebben az esetben mutassa meg a főnököt vagy az osztályt, amely gondoskodik a kifizetésekről, hogy ellenőrizhessék, hol van a probléma. Például, ha a nettó fizetés magában foglalja a túlórát, amely nem szerepel a csúszkában, akkor téves.
megfontolások
A fizetési kimutatás megértésének egyszerű módja, hogy ellenőrizze, hogy a nettó összeget a kimutatás tartalmazza. Ha nem, a kapott összeg mindig eltér a csúszkában szereplőtől.