Tartalom
- Főbb kötelezettségek és felelősségek
- Szoftverfejlesztés
- Üzleti kapcsolatok kezelése
- szakképesítés
- díjazás
A szakember a tudás, technikák vagy tapasztalatok végleges forrása egy adott területen, mint például az üzleti menedzsment, az informatika, a szoftverfejlesztés, a folyamatfejlesztés. Szakterülete szervezeti nagykövete, és tapasztalatait arra használja, hogy segítse a szervezet jövőképének és stratégiai irányításának teljesítését.
Főbb kötelezettségek és felelősségek
A szakember megérti, kifejezi és végrehajtja a szakterületével kapcsolatos legjobb gyakorlatokat. A munkakörülményektől függően vezető munkatársakat vezethet, vagy aktív résztvevője annak a munkacsoportnak, amelynek szüksége van szakértelem megszerzésére. A szakember útmutatást ad arra vonatkozóan, hogy a képességterülete hogyan kezelheti a szervezeti szükségleteket, valamint aktívan részt vehet a szoftverfejlesztési ciklus minden szakaszában.
Szoftverfejlesztés
A szoftverfejlesztési feladatok során a szakember felelős az üzleti követelmények meghatározásáért, és technikai megközelítést javasol e követelmények teljesítésére. A szoftverfejlesztéshez olyan tervezési specifikációkat is generál, amelyek tipikusan magukban foglalják az üzleti követelményeknek az algoritmusok részletes kódolásához való fordítását.
A szakember felügyeli a műszaki megoldás kidolgozását, tesztelését és végrehajtását, és ellenőrzi, hogy a végtermék megfelel-e a meghatározott követelményeknek. Megvizsgálja a műszaki dokumentációt, mint például a felhasználói útmutatókat, a képzési kézikönyveket és a rendszer specifikációit, mielőtt azt a végfelhasználóknak terjesztik, és gondoskodik arról, hogy a tudás területét pontosan képviselje.
Üzleti kapcsolatok kezelése
A szakembernek hatékony munkakapcsolatokat kell fenntartania és fenntartania számos érdekelt féllel, például végfelhasználókkal, projektvezetőkkel, mérnökökkel és vezető alkalmazottakkal. Az Ön pozíciójának jellege magában foglalja az aktív részvételt több munkacsoportban egyidejűleg, valamint az információ terjesztését a szervezet minden szintjén.
A szakember kifejezetten artikulálódik és hatékonyan kommunikál a közönség különböző típusaira. A tudásterületének terminológiáját kereskedelmi szempontból fordítja és alternatívákat ajánl a felső vezetésnek és a szoftverfejlesztőknek. Ezenkívül különböző környezetekben, például házon belüli találkozókon, tréningeken és szakkiállításokon termék bemutatókat szervez.
szakképesítés
Általában a munkáltatók megkövetelik, hogy a pályázók teljes felsőfokú oktatásban részesüljenek, lehetőleg az érettségi vagy MBA / posztgraduális végzettséggel rendelkező személyek. A szakterületükön végzett tanúsítványok mellett a Six Sigma fekete vagy zöld öv tanúsítványai is magasan értékelt hitelesítő adatok.
A szakemberek pozíciójának megszerzése iránt érdeklődő személyeknek legalább tízéves szakmai tapasztalattal kell rendelkezniük a tudásuk területén. Az üzleti menedzsment, a nagygépek konfigurálása, a szoftverfejlesztés életciklusa, a RICEF fejlesztés (jelentések, interfészek, konverziók, fejlesztések és formák), a rendszerek tesztelése és az üzleti folyamatok újratervezése szempontjából kapcsolódó ismeretek és tapasztalatok hasznosak . Azok a személyek, akik globális, erősen mátrix üzleti környezetben dolgoztak, különösen hatékonyak ebben a helyzetben.
díjazás
A Glassdoor.com-ban található fizetési adatok szerint az Egyesült Államok szakértőinek várható átlagos fizetése 77.560 dollárnak felel meg, míg a kapcsolódó címek átlagkeresete az intelligencia szakértője. A projektmenedzser és a rendszer / alkalmazásfejlesztő 58 000 USD és 134 000 dollár között mozog (kb. 116 000 R $ 268 000 R). Az olyan tényezők, mint a munkáltató, az ipar, a tapasztalat és az előnyök jelentősen befolyásolhatják a szakember kártérítését.